В рамках Года качества в ЗАО «Газпром Армения» предусмотрен ряд комплексных мероприятий

В ПАО «Газпром» 2018 год объявлен Годом качества. В рамках программы Года качества в ЗАО «Газпром Армения» (далее Общества) предусмотрено проведение ряда комплексных мероприятий, направленных на повышение качества работ и услуг, постоянное совершенствование систем корпоративного управления, обеспечение преемственности в руководящем звене, что достигается благодаря реализации целевой программы резерва кадров.

Целевые программы резерва кадров позволяют выявлять лучших, наиболее перспективных сотрудников (обладающих профессиональными и личностными качествами, позволяющими им занять соответствующую должность) для подготовки и продвижению на ключевые управленческие позиции. Для Компании программа кадрового резерва — это гарантия кадровой защищенности и роста эффективности бизнеса, для работников — это, прежде всего, возможности для развития и карьерного роста, что позволит компании достигать поставленных целей и в будущем, демонстрировать стабильные показатели деятельности и эффективно реализовывать программы в области устойчивого развития. Специалисты Общества проходят переподготовку в учебно-техническом центре филиала «Инженерный центр» ЗАО «Газпром Армения». Сначала года уже организовано несколько курсов по повышению квалификации. Занятия по повышению квалификации пройдут также в учебных организациях ПАО «Газпром».

С целью выявления лучших специалистов в ЗАО «Газпром Армения» будут проведены конкурсы «Лучший контроллер», «Лучший инженер по МГ и ГРС» и «Лучший филиал по газификации и газоснабжению».